Il Decreto definisce i criteri per l'accesso alla dirigenza pubblica, orientando le procedure selettive verso la valutazione delle competenze attitudinali e manageriali, oltre che delle conoscenze tecniche. Le Linee Guida forniscono alle amministrazioni standard metodologici per progettare concorsi basati sul merito e sull'assessment delle capacità di leadership, garantendo che la selezione dei futuri dirigenti sia coerente con le sfide di innovazione e modernizzazione della Pubblica Amministrazione.
Fonte: Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministro per la Pubblica Amministrazione / Dipartimento della Funzione Pubblica