La Direttiva fornisce indirizzi per l'adeguamento e il rafforzamento dei sistemi di valutazione della performance del personale del Servizio Sanitario Nazionale (SSN), al fine di valorizzare il contributo individuale, promuovere la responsabilizzazione professionale e migliorare la qualità dei servizi erogati. Il documento costituisce un quadro di riferimento per le organizzazioni del SSN nella definizione di criteri e metodologie di valutazione coerenti con le specificità organizzative, clinico-assistenziali e gestionali del settore sanitario.
Fonte: Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministro per la Pubblica Amministrazione / Dipartimento della Funzione Pubblica