Il rapporto 2025, a cura di McKinsey, delinea una prospettiva strategica sulla trasformazione dei processi di formazione in ambito organizzativo, individuando la necessità di superare la frammentazione organizzativa attraverso ecosistemi di sviluppo fluidi e integrati. L'analisi enfatizza l'integrazione dell'apprendimento nel flusso di lavoro quotidiano, trasformando le sfide operative in opportunità di crescita professionale continua. L'adozione responsabile dell'Intelligenza Artificiale emerge come elemento fondamentale per il potenziamento delle capacità umane, oltre la mera automazione dei processi. Il modello proposto richiede l'abbattimento dei silos funzionali e la promozione di una cultura organizzativa che consideri lo sviluppo delle competenze quale investimento prioritario, integrando tecnologia, benessere e apprendimento permanente in un approccio olistico.
Fonte: McKinsey & Company