La Direttiva stabilisce gli indirizzi strategici per la programmazione della formazione del personale delle Pubbliche Amministrazioni, collegando lo sviluppo delle competenze agli obiettivi di trasformazione digitale, sostenibilità ambientale e modernizzazione amministrativa promossi dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Il documento fornisce un quadro di riferimento per l'elaborazione delle politiche formative, il rafforzamento del capitale umano e l'accompagnamento dei processi di cambiamento della PA in coerenza con le priorità nazionali ed europee.
Fonte: Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministro per la Pubblica Amministrazione / Dipartimento della Funzione Pubblica